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您好!我想咨询一下,签订了无固定期限合同的国企员工因重病不能上班
北京－朝阳区 07-27 22:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好!我想咨询一下,签订了无固定期限合同的国企员工因重病不能上班，单位有权力解除劳动合同吗？谢谢您!
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248596积分
回复时间： 2018-07-27 22:29
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
追问：
谢谢您!没太明白按没工作满一年支付两个月工资的标准经济补偿金。是按工龄啊？还是按我自调入本企业年限啊？还是
追问：
谢谢您!
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-07-27 23:12
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-08-02 22:00
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454270积分
回复时间： 2018-07-27 22:30
您好，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-07-28 08:56
建议，申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-07-28 11:09
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。 如有不懂可微信联系
- [江苏-南京]
- 许剑律师
- 44901积分
回复时间： 2018-07-28 11:37
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-07-30 09:27
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-07-30 22:16
仲裁 维权
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