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公司扣工资

上海-闵行区 07-30 09:17  悬赏 10  发布者:wdmzjl…… 给我留言  回答:(17)
公司 换领导  每月扣工资   说是考核 部分  但是 有银行流水显示前一年的工资都是稳定的 现在已经申请劳动仲裁 通知协调了 协调时需要怎么要求 (除了要求扣除的工资) 和提供那些资料  现在已经有1,工资流水,2,劳动合同3
问题补充:
如果仲裁协商补发了工资  公司提出解除劳动合同 这样可以补偿几个月工资(3年合同 现在还差9个月到合同期 公司目前又要搬迁工厂 上海-浙江)
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  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41931积分
回复时间: 2018-07-30 09:56
如果有工资条也可以提供一下的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565024积分
回复时间: 2018-07-30 10:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-30 11:21
可以申请劳动仲裁维权。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1019886积分
回复时间: 2018-07-30 11:24
可以劳动仲裁的
回复时间: 2018-07-30 09:17
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2018-07-30 09:17
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-07-30 09:18
差不多了
回复时间: 2018-07-30 09:21
够了。
回复时间: 2018-07-30 09:28
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-07-30 09:43
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-07-30 09:44
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-30 09:47
差不多了
回复时间: 2018-07-30 11:24
按你的诉求提供相应凭据
回复时间: 2018-07-30 11:55
只要工资流水上的工资金额低于劳动合同上约定的工资就可以了。
另外,记得带上劳动合同、身份信息。
追问:

劳动合同上只有基本工资 当时一部分工资没有写在合同上 这个有流水应该没有关系吧

回答:

你需要向仲裁员证明你的工资被扣了一部分。

回复时间: 2018-07-30 13:14
协商处理。
回复时间: 2018-07-30 13:14
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。
回复时间: 2018-07-31 11:13
公司解除,要根据解除理由来判断合法性,违法解除的话,可以主张5个月工资赔偿。

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