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你好！我刚生完二胎，休完产假上班，公司解聘我，口头上同意补偿我工资
广东－广州 07-31 23:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好！我刚生完二胎，休完产假上班，公司解聘我，口头上同意补偿我工资，我做了7年，按一年补一个月计算补偿金。并叫我签了辞职书。现在我才知道我哺乳期间公司解聘我，是要按二倍补偿的。我怎样维权自己利益？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837615积分
回复时间： 2018-08-01 07:22
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2018-08-01 09:26
你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-08-01 10:46
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 你觉得需要的话可以与我联系。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-08-01 15:12
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 律师你好，我在一家公司上班，也没有签订劳动合同，负责采购事宜，没 2个回答
0 - 你好，公司要辞退我，与我协商，补偿给我钱，我自己辞职，我同意了， 7个回答0
- 李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个 0个回答0
- 你好，我在公司工作十一年了，现在公司要让我们辞职，就给一个月工资 8个回答0
- 你好！我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职，要求补偿经 1个回答0
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