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无劳动合同只有保密协议，辞职怎么办
山东－潍坊 12-11 23:08 悬赏 0 发布者:无李不董 给我留言 回答:(6) 我在一家私营企业干技术员，前段时间我们搞研发，老板让我签了一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”，里面有规定辞职必须提前六个月。我想问这份协议有没有法律效力，我辞职必须提前六个月吗？这与劳动法有冲突吗？我没有与公司签劳动劳动合同，在这工作一年半夜没有给我交任何保险。如果我辞职，老板不让走，我应该怎么办？我有哪些权益没得到保障？谢谢！
问题补充：
哪位律师能给推荐一下潍坊的律师，我想当面咨询一下，请问这种咨询一般怎么收费。
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- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
- 97467积分
回复时间： 2012-12-11 23:10
可以直接辞职走人
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-12 08:25
未签劳动合同，单位违法，你可以离职并要求支付双倍工资差额及经济补偿等
追问：
谢谢回答，请问通过劳动仲裁要求支付双倍工资成功的几率大吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-12 09:21
未签劳动合同，单位违法，你可以离职并要求支付双倍工资差额及经济补偿等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-12 11:27
你好，签劳动合同，单位违法，你可以离职并要求支付双倍工资差额及经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-12 11:32
可以解除劳动关系，要求双倍工资和经济补偿金等，建议你面谈律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 10:03
需要根据具体情况确定协议的效力。建议面谈。律师咨询费为100~500元。
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