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北京有做劳动纠纷风险代理的律师吗？

12-12 11:38 悬赏 0 发布者:101100 给我留言地区:北京－东城区回答:(9)

案件描述：
已联系到当事人6-10人
公司召集员工说破产了，要求解除劳动合同，没有补偿金，但是签署了一个协议书，内容是等公司有钱的时候再发补偿金。当时以为真破产了，就签了。1个月后得知公司根本没有破产这回事。
想要补偿金，1个月工资和10月份的保险

1、这个案件胜算有多大？
2、我们现在还能采取哪些行动来采集证据？
3、有做风险代理的律师愿意接吗，方便的话留个联系方式

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2012年12月12日 11时42分

一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素不能够轻易判定。
你要收集关于所有劳动关系的证据，不论证明力大小留着备用。尤其是协议书。
按照律师服务收费管理办法的规定，请求支付劳动报酬的案件是不能进行风险代理的

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

我的补充： 2012-12-12 11:48

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

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