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今天我老公在公司办公区问所有员工今天有没有要离职的，有员工说有
浙江－宁波 08-02 20:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 今天我老公在公司办公区问所有员工今天有没有要离职的，有员工说有，我老公又问她是否确定要紧急离职，对方也说确定，后来我老公就同意了她离职了，但是规章制度上有写了离职需提前15天，如果紧急离职是要扣钱的，因为我们是销售型公司，人员不好招，所以每次员工离职我们都会再三确认，现在因为要扣工资，对方就说没有听到跟她确认，说我们诱导她离职，说要走仲裁，因为我们6号也要召开会议课程，所以我想问下，如果对方走仲裁能胜算吗？对方是试用期员工
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-08-02 20:37
这是可以诉讼来解决问题的
追问：
劳动法上好像是有说不管劳动者是否提前提出离职都不能扣除工资，工资是每个月的15号发的，现在还没有发，对方想要劳动仲裁，但是6号我们跟别的公司有合会，现在她跟她朋友一起走的，人员一下子减少，业务无法开展下去了，但是合会的钱这边已经出了，我应该怎么办，
追问：
这个怎么诉讼？6号跟别的公司的合会因为2人的突然造成人员一下子减少了，业务快无法开展，但是合会的钱还是要出的！这可怎办？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-08-02 21:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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