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公司规定,上个月的工资都是在下个月的15号发,离职员工也一样
浙江-宁波 08-03 11:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司规定,上个月的工资都是在下个月的15号发,离职员工也一样,因为这样统一打款方便,没有拖欠员工工资,员工也是自己当天提出当天离职的,现在反过来说是公司诱导她离职的,什么样的算是诱导离职?因为在这个员工离职前已经有员工提前说要离职,所以给对方办了,公司老板在办公区就顺便问了一下,后来有人说他也要离职,老板就问她是不是确定要紧急离职?对方说是的,就给办理了,因为公司规章制度上有写了紧急离职是会扣除工资的,因为6号公司还要开展业务,走了是带着朋友一起走的,所以公司交了钱的业务就不好维持,现在对方说她没有听到问她是否紧急离职,也不知道紧急离职是什么,也不清楚公司的规章制度,把规章制度重新发给她看了后,说是霸权主义,对方要走仲裁,这可怎么办
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