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事业单位外聘人员也有最低工资标准吗
北京 12-12 19:31 悬赏 0 发布者:sjdwd 给我留言 回答:(8) 事业单位外聘人员的社会保险都由个人负担，合同附加条款中说工资福利待遇中包括各种保险，合法吗？咨询仲裁说你签字即使认可了，扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的，有这规定吗？但是工作几年了从来在合同中未提过最低工资的事。前几年没上保险就是这个工资，现在还是这个工资却扣全部保险，合法吗？有最低工资一说法吗？
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回复时间： 2012-12-13 15:35
不合法
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-12 19:33
应给付最低工资
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回复时间： 2012-12-12 19:38
扣除全部保险后的工资不低于最低工资，依据最低工资支付标准及劳动合同法律
追问：
最低工资是内部掌握还是应该公开写在合同中？扣除后不低于最低工资就是合法吗
回答：
工资标准应写在合同中,支付最低工资必须扣除社保后的工资
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回复时间： 2012-12-12 19:55
扣除全部保险后的工资不低于最低工资
追问：
您知道北京市事业单位外聘行政科室科员的最低工资是多少，谢谢。单位和个人比例都在个人工资中扣掉，不低于最低工资合法吗？谢谢
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2012-12-12 20:25
不是按最低工资的！按照你应得工资来赔偿！
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- 李同红律师
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回复时间： 2012-12-12 20:26
扣除全部保险后的工资不低于最低工资
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回复时间： 2012-12-12 20:36
扣除全部保险后的工资不低于最低工资
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回复时间： 2012-12-12 21:28
参照北京市的最低工资标准
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