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关于公司要求员工待岗

广东－深圳 12-13 09:29 悬赏 20 发布者:深圳天涯一侠给我留言回答:(6)

我在一家服装公司干了12年，现公司业绩有所下滑，公司以此为由，叫我回家待岗，拿基本工资，我签订的是无固定期的劳动合同，没有说复工时间，公司就叫两个人待岗，其它的工龄短的员工有些补偿一两个月裁掉了，有些自己辞工走掉了，请问这合法吗，我怎样维权，谢谢！

问题补充：

工作岗位只是精简人员没有取消，如果我劳动仲裁，要是公司叫我做回现在的岗位，再想办法整我，逼迫我辞工，那样公司也就不用补偿了，如果真是这样我连现在三个月补偿工资都拿不到，我该怎么做，公司这样做合法吗！谢谢！待岗期间我可以再找工作签合同吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-12-13 09:42

单位做法违法，在此期间你有权要求正常上班的工资

追问：

公司不会同意给正常上班工资的，要是公司叫我做回现在的岗位，再想办法整我，逼迫我辞工，那样就公司也就不用补偿了，如果这样我怎么做，要公司真这样做合法吗！

回答：

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

那就是说公司这样做不合法，我可以拒绝回原来的岗位，要求公司补偿一年一个月工资，是吗！

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-13 09:30

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-12-13 09:41

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2012-12-13 10:12

如果没有工作任务，那么也是没有办法的。

我的补充： 2012-12-13 10:13

如果你们是计件制工作的话，没有工作任务那是没有办法的。但如果只是针对你个人，那么用人单位违法了。

追问：

我是5天8小时固定工资，在技术部工作，工作岗位只是精简人员没有取消，要是公司叫我做回现在的岗位，再想办法整我，逼迫我辞工，那样公司也就不用补偿了，如果真是这样我怎么做，公司这样做合法吗！谢谢！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-13 13:23

可以向劳动监察部门反映

[广东-深圳]
丁海洋律师
1489积分

回复时间： 2012-12-13 21:50

可以以公司未提供合同约定提供劳动条件为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
待岗期间可以找工作，但新公司如果知道你的情况一般可能不会招用你。欢迎来电咨询

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