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劳动合同

12-13 14:07 悬赏 10 发布者:jytjyt 给我留言地区:湖北－孝感回答:(9)

上班时间一个月330小时以上，跟公司解除合同有没有赔？

问题补充：

现在公司突然把我改成不让我一个人加班了，别人都可以加班，还能不能赔啊，还需要什么证明啊

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2012年12月13日 14时08分

可以要求补偿金

追问：

现在公司突然把我改成不让我一个人加班了，别人都可以加班，还能不能赔啊，还需要什么证明啊

回答：

你需要举证你加班过然后要求加班费或者补偿金等

其它答案

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
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回复时间： 2012-12-13 14:14

您好！
可以要求补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 14:15

可以要求赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 14:17

你可以主张以前加班的加班费
公司不同意你加班，你也不能强求公司必须让你加班

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 14:19

可以主张赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 14:25

有补偿，可以要求加班费，但你需对加班事实举证。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-13 14:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-13 17:07

要求补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-14 21:17

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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