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您好我想咨询一下就是辞职以后被公司扣工资，怎么办
北京 08-07 11:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 您好我想咨询一下就是辞职以后被公司扣工资，怎么办
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248918积分
回复时间： 2018-08-07 12:15
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083905积分
回复时间： 2018-08-07 12:24
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-08-07 13:18
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-08-07 11:45
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如劳动者本人原因导致公司损失需要克扣劳动工资，如果用人单位存在不饿合法行为，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2018-08-07 11:45
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454523积分
回复时间： 2018-08-07 12:00
您好，可以您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-08-07 12:31
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-08-07 13:10
你好，建议，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-08-07 13:19
可以申请 劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-08-08 15:54
可以申请劳动仲裁
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