劳动合同问题

老师好，我朋友于2018.3.10应聘进入一家贸易公司做会计工作，当月签订了三年劳动合同，试用期6个月，劳动合同上标明会计岗位，如要变动更换需协商解决。当做到7月时公司突然说要把朋友手头上的工作移交给大连总部的人，这边不设会计岗位了，而且第二天去上班把办公室门锁也的换了，我朋友很老实又没什么这方面的经验，于是我朋友不同意移交，最后大连的人事出面加威逼下很急忙地表示赔付一个月补偿金，让连夜把工作移交给大连的人，移交完后还让我朋友在空白离职单上签了名按了手印，但没填内容，另签了一份补充协议，关于此事移交完了结的情况说明，也是签了名按了手印，现在我朋友想想不对劲咨询了本地劳动局，表示单位无故辞退员工要提前三十日通知或另付一个月工资，这样的话，请问律师现在是否还能胜诉？