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公司拖欠工资、半年社保未交能否直接法院起诉
山东－青岛 08-08 08:59 悬赏 0 发布者:peterl…… 给我留言 回答:(4) 各位律师老师好，原单位拖欠四个月工资，更有半年未交保险！我们员工已经集体投诉了，不过行政处罚期已过仍不支付，原保险欠缴，新公司交不上以至于被辞退。劳动纠察大队处理未果，请问可不可以直接法院起诉
问题补充：
因为有社保问题，仲裁无法处理！当初相关部门建议我们走劳动纠察大队投诉，能不能不仲裁直接法院起诉
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083495积分
回复时间： 2018-08-08 10:42
可以申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿金
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2018-08-08 09:00
可直接申请劳动仲裁
追问：
因为有社保问题，仲裁无法处理！当初相关部门建议我们走劳动纠察大队投诉，能不能不仲裁直接法院起诉
- [海南-三亚]
- 周亮律师
- 4387积分
回复时间： 2018-08-08 09:05
应先先劳动仲裁委提起仲裁
追问：
因为有社保问题，仲裁无法处理！当初相关部门建议我们走劳动纠察大队投诉，能不能不仲裁直接法院起诉
回答：
工资与社保分开处理
- [山东-青岛]
- 李艳辉律师
- 22297积分
回复时间： 2018-08-08 09:16
可以申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿金
追问：
因为有社保问题，仲裁无法处理！当初相关部门建议我们走劳动纠察大队投诉，能不能不仲裁直接法院起诉
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