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已解决问题

拖欠工资求助

 12-14 11:00  悬赏 0  发布者:lnasbo…… 给我留言 地区:辽宁-大连 回答:(6)
律师您好!
我是一名工人,我们公司合同规定每月10号发放工资。但是最近3各月种是以各种理由拖延工资发放,推迟1-2天发放。
这个月到现在为止已经拖欠5天了,我们这些工人还需要偿还房贷,但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊!
请求律师给予好的解决方法,谢谢。
“如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资,可以依法辞职,申请劳动仲裁,要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请??我的合同期还有1年半左右,已经在公司工作4年半。解除合同经济补偿金怎么计算?
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间:2012年12月14日 11时05分
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
有争议的,可在离职后一年内申请劳动仲裁。
追问:

也就是说,我们这应该是本月10号发放上个月的工资,我在下个月10号之前提出辞职是得不到补偿金的是吗?

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2012-12-14 11:48
去劳动监察大队投诉
回复时间: 2012-12-14 17:16
申请劳动争议仲裁。
回复时间: 2012-12-14 18:36
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
回复时间: 2012-12-14 20:35
拖欠3-5天属于正常
如需帮助,电话联系
回复时间: 2012-12-14 22:03
申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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