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病假不发工资合法吗？
广东－中山 08-13 13:58 悬赏 5 发布者:HLCTRF…… 给我留言 回答:(6) 我在广东中山一家企业工作，7月份生病住院4天，出院上班后补写请假条，公司的考勤管理制度规定“员工因疾病请假不予计发工资”，公司要我用我以前值班、加班积攒下来的应该调休的时间顶替这次住院时间，不给我病假工资，请问病假工资怎么算的？不给病假工资合法吗？算克扣工资吗？我能以克扣工资为由要求单位解除劳动合同并要求经济补偿吗？时效多长时间？谢谢！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543146积分
回复时间： 2018-08-13 14:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2018-08-13 14:04
不合法，建议申请劳动仲裁解决
追问：
病假不给工资算克扣工资吗？我能以克扣工资为由要求单位解除劳动合同并要求经济补偿吗？时效多长时间？谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间： 2018-08-13 14:05
不合法，可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2018-08-13 14:06
不合法。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47416积分
回复时间： 2018-08-13 14:11
不合法，建议申请劳动仲裁。
- [广东-中山]
- 房树志律师
- 56725积分
回复时间： 2018-08-13 15:28
不合法的你可以去劳动局反应
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