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如果产假后辞职 公司是否有权扣留我的生育险报销和生育津贴
北京-海淀区 12-15 15:28 悬赏 0 发布者:红色畅想 给我留言 回答:(12) 生完孩子因为要自己带孩子,考虑想辞职,但是听说报下来的钱都是打到公司账户的,一般都会在回去上班后几个月才给到个人。
我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里,如果公司因为我辞职就不给我这部分钱,他们是否有这个权利,是否有相关的法律规定呢?
我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里,如果公司因为我辞职就不给我这部分钱,他们是否有这个权利,是否有相关的法律规定呢?
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回复时间: 2012-12-15 15:40
违法的.协商不成时,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-12-15 15:41
您好,单位行为违法,可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-12-15 17:13
无权扣
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回复时间: 2012-12-15 15:31
单位扣留不予支付你的行为是违法的.协商不成时,可以申请劳动仲裁维权
追问:
嗯,好吧,这东西,我们公司到现在还是执行90天产假呢,说98天还没执行,我也表示无语,但是还上着班,也不好跟公司太纠结
回答:
协商解决,注意沟通的技巧可以获得成功的
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回复时间: 2012-12-15 15:41
建议直接向公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁
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回复时间: 2012-12-15 16:10
单位做法是违法的,可以到劳动监察部门投诉。
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回复时间: 2012-12-15 16:12
你有权利的,那部分钱属于你的个人财产。
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回复时间: 2012-12-15 16:17
公司没有权利扣留,如果真的发生这种情况可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-12-15 17:53
如果公司给你发工资了,公司可以不给你生育津贴。
- [上海-杨浦区]
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回复时间: 2012-12-15 18:25
单位扣留不予支付你的行为是违法的.协商不成时,可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2012-12-15 18:50
单位做法是违法的,可以到劳动监察部门投诉。
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- 110网律师
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回复时间: 2012-12-15 19:05
协商不成时,可以申请劳动仲裁
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