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签订的第一份劳动合同为期三年，至2018年8月5日到期。此前签署过一份服务协议
上海 08-14 20:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 签订的第一份劳动合同为期三年，至2018年8月5日到期。此前签署过一份服务协议，为期一年至2019年4月30到期。单位称该服务协议可以代替劳动合同，因此要到服务协议到期才续签劳动合同，请问这样合法吗？
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- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2018-08-14 20:46
要看服务协议是否具备了劳动合同的相关条款
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- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-08-14 21:51
可以无需再签订
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回复时间： 2018-08-14 20:21
要看服务协议是否具备了劳动合同的相关条款
追问：
没有劳动合同的相关条款，但是服务协议中有一条提到劳动合同期限自动顺延到服务期届满为止。另提到该服务协议是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。请问这样就可以到服务协议到期再续签劳动合同吗？
回答：
可以。。
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回复时间： 2018-08-14 21:09
可以无需再签订
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回复时间： 2018-08-14 22:28
如你所说，我的建议：可以无需再签订
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回复时间： 2018-08-14 22:49
合法的
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回复时间： 2018-08-20 10:49
要看服务协议是否具备了劳动合同的相关条款
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