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用人单位设置绩效考核，由上级给下级打分，没有扣分标准，低于90分就扣工资

广东－深圳 08-16 16:51 悬赏 0 发布者:wuchan…… 给我留言回答:(5)

用人单位设置绩效考核，由上级给下级打分，没有扣分标准，低于90分就扣工资，也不说明原因，这样做法是否合法?

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全部答案

回复时间： 2018-08-16 16:57

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2018-08-16 17:24

是不合法的。

回复时间： 2018-08-16 17:43

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2018-08-16 19:01

可以向劳动部门投诉。

回复时间： 2018-08-16 16:58

肯定是不合法的。

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