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公司辞退是否该赔偿，如何赔偿

北京－朝阳区 08-16 16:53  悬赏 0  发布者:上帝右手 给我留言  回答:(17)
本人现在被公司辞退了，提前一天告诉我的，让我下周一办离职，在我要办离职的时候Hr让我把合同上交回公司，我不知道这个要求是否合理。另外我是被公司辞退的，所以是否应该给予一定的补偿。
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-08-16 17:13
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间： 2018-08-16 17:27
应当支付补偿金的
回复时间： 2018-08-16 17:28
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4543146积分
回复时间： 2018-08-16 17:48
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间： 2018-08-16 19:20
应当支付补偿金
回复时间： 2018-08-16 16:53
应当支付补偿金
回复时间： 2018-08-16 16:54
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-08-16 17:00
您好，应当支付补偿金
回复时间： 2018-08-16 17:05
如非法解除您可以主张一年两个月的工资赔偿，未提前30天通知您您可以主张代通知金。
回复时间： 2018-08-16 17:42
如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2018-08-16 18:21
公司需要补偿
回复时间： 2018-08-16 18:32
要看辞退原因
回复时间： 2018-08-16 23:04
这个情况：应当支付补偿金的
回复时间： 2018-08-20 09:18
应当支付补偿金
回复时间： 2018-08-20 15:19
应当支付补偿金
回复时间： 2018-08-24 11:34
你在公司工作几年了？
回复时间： 2018-08-29 11:32
应当支付补偿金
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