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试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容
江苏－苏州 12-16 21:30 悬赏 10 发布者:nbywlx 给我留言 回答:(4) 本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多(四次左右)和与老板沟通有欠缺以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是试用期试用工资调整,本人签字后,公司
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2012-12-16 21:32
试用期过长，违法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-16 22:34
可以到劳动部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-17 12:35
可以投诉或者仲裁处理。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-12-17 22:35
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