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年度绩效奖金
北京-海淀区 08-20 15:59 悬赏 0 发布者:冰之温度 给我留言 回答:(14) 本人在公司工作三年,最后一年未发放年度绩效奖金。劳动合同中未写明年度绩效奖金,录用通知中也无年终奖。但是员工手册上有标明每年农历年前最后一次发薪时发放上一年度年终绩效奖金。目前已经进行了仲裁,等待开庭,这样的情况,仲裁是否可以胜诉?
问题补充:
已经申请仲裁了,目前已经到了准备开庭的阶段,想问下专业人士,我在开庭中应该注意哪些申诉点
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249287积分
回复时间: 2018-08-20 16:07
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
追问:
我已经申请仲裁了,目前已到了准备开庭的阶段,想问下一下您专业的老师,我在开庭中应该注意哪些申诉的点
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092295积分
回复时间: 2018-08-20 16:13
申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-08-20 16:24
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-08-20 15:59
你好,可以的,建议申请劳动仲裁的。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454690积分
回复时间: 2018-08-20 16:00
您好,可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2018-08-20 16:02
你好 有证据证明是可以主张索要
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-08-20 16:07
您可以主张,必要时建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-08-20 16:15
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-08-20 16:24
可以申请 劳动仲裁
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2018-08-20 16:44
你好,可以的,建议申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-08-20 16:56
你好,可以的,建议申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-21 00:06
这个事情是这样的,您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间: 2018-08-22 08:52
你好,可以的,建议申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-08-22 09:16
你好,可以的,建议申请劳动仲裁的。
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