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公司试用期未缴纳保险。我这样的情况是否可以仲裁成功
广东-深圳 08-23 14:00 悬赏 0 发布者:liutia…… 给我留言 回答:(3) ①3月份入职到现在,3-7月的社保没有跟我缴纳上。
在我催促下,公司说只补上7月份的 ,7月份之前是试用期。
不会跟我缴纳,理由是公司试用期都是不缴纳社保的。
请问公司这样做合法吗,我要怎么去申请仲裁?我去申请仲裁会赢吗?
②另外,我21日提交了书面离职申请,公司要求我做满30天离职。
我要求立马离职,公司说要扣掉当月工资(或者赔偿1个月工资)方可放人。请问公司这样是否合法。
谢谢了!
在我催促下,公司说只补上7月份的 ,7月份之前是试用期。
不会跟我缴纳,理由是公司试用期都是不缴纳社保的。
请问公司这样做合法吗,我要怎么去申请仲裁?我去申请仲裁会赢吗?
②另外,我21日提交了书面离职申请,公司要求我做满30天离职。
我要求立马离职,公司说要扣掉当月工资(或者赔偿1个月工资)方可放人。请问公司这样是否合法。
谢谢了!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918215积分
回复时间: 2018-08-23 14:10
这是可以按照保险合同的约定来履行的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836724积分
回复时间: 2018-08-23 15:03
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-23 19:07
你好,可以申请劳动仲裁。
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