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赶人走以无敌的条理扣工人工资会不会触犯劳工法

广东－深圳 12-17 20:36 悬赏 0 发布者:黄凯伦给我留言回答:(1)

我想知道被公司裁员后给结工资的时候公司员工说什么以公司的条例被辞退的工人工资会扣500元我想知道这会不会触犯劳工法该公司是娱乐场所工资很低月1800左右我大概工作10天被扣500元的话几乎就等于白干了半个月他们单方面看人不爽就让人走人前几天因有人迟到就叫人直接走人这算不算以自己的职位高所以可以把一些外围的人不当一回事我很想知道我能不能用法律手段拿回自己的东西

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2012-12-17 20:41

违法解雇的话要承担赔偿责任的！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决

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