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企业与孕妇解除合同的补偿
湖南－长沙 12-18 00:53 悬赏 0 发布者:cfls00…… 给我留言 回答:(2) 律师您好，我想咨询一下，我妻子现在怀孕7个月，她在现在公司工作2年多了，2010年4月入职，签订合同期限是2年，到今年4月到期后又续签3年劳动合同，但在2012年12月时因公司业绩下降，需要优化人员，公司有意与我妻子解除劳动合同，我妻子也愿意协商解除劳动合同，请问她可以向公司提出哪些方面的经济补偿？谢谢
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73275积分
回复时间： 2012-12-18 01:15
不愿意协商解除的话，单位也不能解除，单位若违法解除，要承担双倍经济补偿，工作一年应补偿两月工资。否则只能工作一年补偿一月工资。
追问：
律师您好，如果与公司协商解除合同，向公司提出2n+2+产假*月薪 的补偿是否可能
回答：
这个估计就很难了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 10:42
要求单位按劳动合同法进行补偿，同时对公司提前解除合同要求公司做出赔偿。
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