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劳动合同的违约金问题

辽宁－锦州 08-11 20:18 悬赏 10 发布者:litan1…… 给我留言回答:(5)

您好，我是一名刚毕业的大学生，现在正在培训阶段，过几天就要签劳动合同了，我想问一下如果在试用期（2个月）期间，我要是想辞职的话需要违约金吗？过了试用期呢？（签的是3年）用违约金吗？目前我只和公司签了一份就业协议（就是学校发的就业协议）~~谢谢

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回复时间： 2009-08-11 22:17

要看具体的合同内容才能确定。

回复时间： 2009-08-11 22:25

如果劳动合同没有约定违约金,则不存在此问题,但单位可要求你支付培训费用.

回复时间： 2009-08-11 22:59

除了服务期约定之外，劳动合同法禁止单位约定违约金。试用期内，你提前3天书面通知就可以合法解除劳动关系。

回复时间： 2009-08-11 23:15

根据劳动合同法的规定，约定违约金的条款时无效的

回复时间： 2009-08-12 07:15

根据合同具体约定确定。

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