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公司主管逼我离职
12-18 14:01 悬赏 0 发布者:963abc…… 给我留言 地区:广东－广东 回答:(5)
所在公司是一家体育品牌公司，有签劳动合同，但是貌似还没盖章（我手头上没公司的合同），3月13号入职至今。公司业绩不好，后面公司说我业绩不好，要我写离职单，我没写。我觉得公司是很差，但是暂时还不想走，因为快过年了，需要先稳定下，如果走，我也要拿到赔偿金。 请问，律师们，我该怎么办
问题补充：
目前为止，本人在公司还是遵守公司规定的，偶尔有迟到，但是不是很严重。业绩方面确实是不怎么样，另外，业绩原因不完全是我个人的原因，因为所有其他的人基本和我一样。公司从八月份开始给我买的社保，试用期期间没有买社保，出差加班，没有给工资，话说可以调休，但是调休很麻烦。
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348312积分
回复时间：2012年12月18日 14时12分
需要收集相关的证据以更好的维护您的合法权利
追问：
请问律师先生，我需要搜集那些证据？
回答：
收集您和公司存在劳动关系的证据，都是可以的，不如说劳动合同，工资条。等
提问者对最佳答案的评价：
告诉我需要做什么··
其它答案
- [广东-广州]
- 孔令威律师
- 13655积分
回复时间： 2012-12-18 14:02
申请劳动仲裁，要求二倍工资
追问：
我工作没有满一年，不是一个月的遣散费么？ 3月13日--至今
回答：
超过半年的按一年算，要支付一个月的经济补偿金
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-12-18 14:02
收集证据，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
需要搜集那些证据？
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-18 14:04
与公司协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿金
追问：
要是他们不肯给，想办法逼我离开的话。我该搜集那些证据？
回答：
你有权要求进行履行劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-18 14:04
公司有没有给你买社保，有无加班，拖欠工资等？若公司存在违法用工行为，你可以此为由提出解除劳动合同关系，并要求公司支付经济补偿金。
追问：
公司还算是个大企业，但是我们分公司有些不是很正规。我至今没拿到劳动合同，会有影响吗？
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