在公立小学担任代课教师11年，未签劳动合同，可要求哪些赔偿。

在公立小学已担任代课教师11年，现在由于区教育局政策变化，要求辞退所有代课教师，请问我作为代课教师，可要求哪些赔偿，我想到的有：
① 学校或区教育局从未与我签订过劳动合同，能否要求学校赔偿这11年工作的双倍工资；
② 从未给我购买过五险一金，能否要求他们补缴这11年的五险一金。
③ 每满一年工龄，用人单位辞退的话，要赔偿一个月工作，那么是否应该赔偿11个月工资。
④ 用人单位超过一年未与我签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金，这笔违约金一般应赔多少呢，20万法院会支持吗。
现有在学校获得初级职称证书等在学校工作的证据，并且本人从未受过任何处分，且有很多获奖及担任班主任证书。现在学校突然提出辞退，且并没有提前30天通知我，请问依据法律除以上几条还可以申请哪些赔偿吗。