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经济补偿
河北-石家庄 12-18 19:40 悬赏 0 发布者:法律0000…… 给我留言 回答:(2) 您好,我于2012年5月2日与公司签订了为期一年的劳动合同,工作岗位为“助教”。公司部门领导最近找我谈话,问我干不干销售,说部门要改革,工作内容要增加销售的内容,要是不干就辞职。我说不干。在此之后公司行政部门人员给我出了个“辞职申请书”上面写着是被动辞职,原因是:因部门工作内容有所调整,员工本身并不接受此工作安排,无法继续胜任本部门工作。部门主管签了字,但是行政主管和校长还未签字。我让他给我出具一个解约通知书,但因为经济补偿金的事他一直说不给,所以解约通知书到现在为止并无,因为经济补偿金的事现在又说不和我解约了。请问我应该怎们办,
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-12-18 19:48
协商不成及时申请劳动仲裁索要经济补偿金。
追问:
可是并无证据说他要解除劳动合同呀
回答:
那你可继续工作,一旦被解雇或辞职再申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-18 21:54
协商不成可以通过法律途径维权。
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