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试用期辞职,劳务纠纷
12-18 22:37 悬赏 10 发布者:执着的信天翁 给我留言 地区:云南-保山 回答:(2)
我现在处于试用期,想辞职,但是当初跟公司签订了一个补充协议
劳动合同补充协议
甲方:某某公司
一方:某某
甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同,为进一步明确双方的权利义务,现将相关事项补充如下:
一、 甲方为乙方提供上岗培训,在职培训以及必要的外出培训,培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年,如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元(20000.00元)
三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。
本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:某某公司(盖章)
乙方:某某(签字)
签订日期:2012年某月某日
刚来的时候参加了两个月的厂级安全培训(因为公司是工矿企业,所以安全很重要)然后后面有一次在没有接到通知的情况下去看了半天的CAD视屏教学
现在我想辞职,公司非要我缴纳2万元的损失费用。不然不给我办理离职手续,但是我已经提前3天提交了辞职申请了,请问我能不能直接走掉呢?
劳动合同补充协议
甲方:某某公司
一方:某某
甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同,为进一步明确双方的权利义务,现将相关事项补充如下:
一、 甲方为乙方提供上岗培训,在职培训以及必要的外出培训,培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年,如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元(20000.00元)
三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。
本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:某某公司(盖章)
乙方:某某(签字)
签订日期:2012年某月某日
刚来的时候参加了两个月的厂级安全培训(因为公司是工矿企业,所以安全很重要)然后后面有一次在没有接到通知的情况下去看了半天的CAD视屏教学
现在我想辞职,公司非要我缴纳2万元的损失费用。不然不给我办理离职手续,但是我已经提前3天提交了辞职申请了,请问我能不能直接走掉呢?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2012年12月18日 22时48分
你好,试用期劳动者可以随时辞职,这是法律赋予你的权利。你可以直接走人。
追问:
但是我的档案等东西还在公司,而且我要是去了其他公司的话,这个公司会不会去找那个公司的麻烦呢?
回答:
要求赔偿违约金的前提条件的,有培训的事实,有相应的发票,并且违约金不可以高于培训费。另外不可以和试用期的员工签订赔偿协议。如果他们不退还你档案你可以到劳动监察大队投诉。
追问:
但是我现在没有时间了,马上必须到新的公司报到,我能不能先去新公司报到上班,以后有时间再回来处理档案的事情呢?现在的公司是个国企,有保存档案的资质,要是我直接走掉会有什么不好的后果呢?公司会不会销毁我的档案?
其它答案
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2012-12-19 12:51
你好,试用期的提前3天通知。
追问:
我已经提前3天通知了公司,但是公司以我没交纳赔偿为由不给我办理离职手续。现在已经是第6天了,我能直接走么?
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