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苏州某民营企业,未跟员工签订劳动合同。快2年了 始终未签劳动合同,未交任何社保?如何维权?

江苏-苏州 12-19 10:50  悬赏 0  发布者:yuanyu…… 给我留言  回答:(7)
苏州某民营企业)未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同,未交任何社保?如何维权?该公司发工资都不走工资单的,发现金,肯定是不想留下证据。我要维权,要求双倍工资返还,补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2012-12-19 10:52
依据不同的情况和证据,可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2012-12-19 11:05
申请劳动仲裁,没有什么流程,自己申请也可以聘请律师业可以。
回复时间: 2012-12-19 11:14
 注意双倍工资的仲裁时效。可以要求经济补偿
回复时间: 2012-12-19 12:48
你得先收集证据
回复时间: 2012-12-19 13:55
可以要求支付未签劳动合同双倍工资,建议先通过劳动监察大队解决,解决不了直接委托律师申请仲裁,但首先需要你搜集每月工资发放证明和在公司上班2年的证据。
回复时间: 2012-12-19 16:26
可以到劳动部门投诉。
回复时间: 2012-12-19 19:08
可以投诉或者仲裁处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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