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没法工资

山西－太原 12-19 15:11 悬赏 0 发布者:崔国帅给我留言回答:(11)

富士康没给我发工资，我是按正常流程办的离职

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[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104705积分

回复时间： 2012-12-19 15:12

可向当地劳动监察部门投诉。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348357积分

回复时间： 2012-12-19 15:50

向当地劳动监察部门投诉

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-19 15:13

你可申请劳动仲裁

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-19 15:14

向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁 .

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-12-19 15:16

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 15:17

建议直接去当地劳动局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 15:21

向劳动监察大队举报，向劳动局申请劳动仲裁，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 15:30

可以申请劳动仲裁；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 16:55

向当地劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁 .

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-19 17:37

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！