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我签的劳动合同中有一条离职管理规定，内容如下:员工需提前30天提出书面申请
上海 08-31 00:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我签的劳动合同中有一条离职管理规定，内容如下:员工需提前30天提出书面申请，并填写《离职申请表》，经过批准后办理离职手续。未提前30天书面提出申请，并办理离职手续的，公司有权暂时保留未结算工资，直至员工履行离职交接义务为止。 我的问题是合同中有这项离职管理规定的话，我能否依照《劳动合同法》中第三十七条规定向用人单位提交《辞职通知书》？这个《辞职通知书》提交三十天后能否解除劳动合同？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091720积分
回复时间： 2018-08-31 05:28
提交《辞职通知书》
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-08-31 13:50
可以提出的
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2018-08-31 07:42
以申请或通知的形式，只要是表达明确的辞职的意思表示即可。第三十七条规定的辞职，是不需要原因，无条件的。
离职手续与结算工资是两回事。离职时，用人单位就应当付清工资。
离职手续与结算工资是两回事。离职时，用人单位就应当付清工资。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-08-31 09:16
我的意见是：提交《辞职通知书》
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-08-31 09:18
按劳动合同法规定提出辞职，可以解除劳动合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2018-08-31 13:54
提前30天通知单位，期满可以离开。不需要单位批准。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-09-03 10:27
提交《辞职通知书》
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- 您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞 2个回答
0 - 劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要 6个回答0
- 劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要 5个回答0
- 员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面 9个回答0
- 合同上就写着提前三天提出书面离职申请就可以离职，这个三天指工 5个回答0
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