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员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请
天津 06-19 13:56 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925009积分
回复时间： 2014-06-19 13:57
这是可以诉讼维权的
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2014-06-19 22:49
可以仲裁解决
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-06-19 13:57
公司可以要求该员工承担未完成工作交接的损失，协商不成可以到法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 13:57
您好！
是民事诉讼的，建议您积极收集证据以及保存。到所在地法院起诉员工！
是民事诉讼的，建议您积极收集证据以及保存。到所在地法院起诉员工！
- [天津-和平区]
- ★徐冰兰律师
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回复时间： 2014-06-19 14:03
可以起诉要求员工赔偿公司损失
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-19 14:23
你好，可以向法院起诉要求员工赔偿公司损失
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-06-19 14:45
你好，员工没有提前通知解除，单位可以扣发当月工资，如果拒绝交出公司文件，导致公司业务上遭受损失，可以起诉赔偿
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-06-19 17:39
如能证明因对方离职造成损失，可以要求对方赔偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454633积分
回复时间： 2014-06-20 10:14
可以要求对方赔偿因未按要求提前申请离职所造成的损失
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