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很多厂每月上班只能休息2天，这算不算合法规定？
江苏－无锡 12-19 18:16 悬赏 0 发布者:lgm210 给我留言 回答:(5) 我在一家外贸加工厂上班，每月的休息只能有2天，上班时间超过8小时，没有加班费没有补贴，在我知道的厂很多都是这样的，这是不是合法的？我们对法律不熟悉，要维权也是困难重重，找这个找那个，找来找去我们耗不起，今天厂里要我们写一张承诺书，大致是不给我们交社保五金说是我们自愿的，如果向有关部门申请仲裁，厂里有权事后向当事人追纳所损失的所有费用。我们的要求并不高，只求能每月每个星期能有一天休息就够了，工资的按计件的多劳多得，加班费没有的。要向什么部门反映才能真的有效？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-19 18:20
你好，你们单位严重违反劳动法，赶紧向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 18:32
你好：
这样的承诺书没有任何意义。可向劳动监察大队举报加班没有加班费的问题。
这样的承诺书没有任何意义。可向劳动监察大队举报加班没有加班费的问题。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 18:57
1、厂里的做法违法，劳动法规定，劳动者每周至少休息一天，否则违法；
2、可以到当地的劳动监察大队投诉；
3、也可以直接申请劳动仲裁；
4、承诺书无效，缴纳社保是法律规定，是工厂的法定义务，必须为员工缴纳的。
2、可以到当地的劳动监察大队投诉；
3、也可以直接申请劳动仲裁；
4、承诺书无效，缴纳社保是法律规定，是工厂的法定义务，必须为员工缴纳的。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-12-19 20:53
单位严重违反劳动法，赶紧向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-19 21:52
可以主张加班费，需要你们提供证据，可以向劳动监察投诉，不成的话可以提起仲裁。
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