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公司拖欠工资额外奖励问题
广东-广州 12-19 23:29 悬赏 0 发布者:kawai0…… 给我留言 回答:(4) 在前公司离职了有半年了,但还有工资额外的奖励没发给我们。离职之后公司的相关人员都说有得发的!但现在还迟迟未发。前公司已经被收购了,下一年会改名字了。还有之前的员工都会全部炒掉。而且拖欠的奖励总额有几十万,我们现在都担心改名后没人负责,那现在我们应该怎么办??求救··
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-12-19 23:32
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-20 10:05
尽快收集证据申请仲裁,可以电话咨询
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2012-12-20 11:38
不影响原合同的履行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-20 17:22
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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