该问题已关闭

怀孕八个月了，总公司在我们省的项目网点撤了，所有员工都得离职

黑龙江－齐齐哈尔 09-02 12:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

怀孕八个月了，总公司在我们省的项目网点撤了，所有员工都得离职！咨询了上级领导说我的生育险之类的就报不了了！无奈之下也签了离职合同！想问下公司这样处理合理吗？应不应该给予补偿！能申请劳动仲裁吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587799积分

回复时间： 2018-09-02 12:44

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

追问：

你好我一直在齐齐哈尔的网点工作总公司在深圳。想问齐齐哈尔的劳动仲裁能管吗

回答：

若需要法律帮助，可以电话联系。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282528积分

回复时间： 2018-09-02 12:46

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084950积分

回复时间： 2018-09-02 15:13

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566707积分

回复时间： 2018-09-02 19:47

应该给予补偿

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2018-09-02 12:58

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答