已解决问题

实习生离职

09-04 16:09 悬赏 0 发布者:119392…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(4)

大三实习生，签订了聘用合同，其中有一条违反合同且给对方造成经济损失，都要按的有关规定承担经济责任
因为家中事故，我离开了公司，公司不给签任何的离开证明，口头说相关赔偿不用赔偿了
4个月后，公司告我，要我赔偿，
告我的话，我是否应该赔偿那

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2018年09月04日 16时17分

您好，不需要承担赔偿责任！

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2018-09-04 16:29

你好，一般不需要承担

回复时间： 2018-09-04 16:30

您好，不需要承担赔偿责任！

回复时间： 2018-09-04 16:38

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京海淀区

北京朝阳区

上海黄浦区

广东深圳

湖南长沙

广东深圳

安徽合肥

河北张家口

广东东莞

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书