劳动纠纷，2018年5月11号开始在一家货车销售公司上班做会计兼信息员，2018

劳动纠纷，2018年5月11号开始在一家货车销售公司上班做会计兼信息员，2018.6月23号微信上和老板说离职，老板问原因，理由是工资延迟不发，老板同意离职并安排招人，6月底找到人上了半天离开了，7月5号又招到人并安排交接工作，在7月23号老板不在交接表上签字要求8月初还要来公司做7.23至31号的账，我拒绝这要求，故他不签字。我说我6月23已经提出离职并他也同意了，在7月23日已经一个月，我可以自动离职了。现公司不发放我7月份工资，我打过多次电话给他，他总说忙就挂电话，劳动局打电话给他，他说他不急。去公司找他他也说忙，公司老板这种态度，让人气愤。想咨询是否可以起诉公司不签劳动合同要求支付双倍工资和7月未发工资。