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上班1月多10天，公司无理开除，能否拿到双倍工资？
上海－闵行区 12-21 13:01 悬赏 0 发布者:nash30…… 给我留言 回答:(7) 我在新公司上班，1个月10天被公司开除，而且还没有拿过一次工资。我的具体情况如下：1.没有签合同，2.面试说的工资3500，到开除的时候又说试用期2800.3.我是11月12日进入公司，现在是12月21日，工资理论上是15日发，结果拖到现在。其次15日发的也是上月（11月）12日到30日的工资，也就是说，我现在走了，不管有没有双倍工资都要等到下个月（13年1月份）才拿的到。最后还没有工资条，请问我的情况能拿到双倍工资吗？需要提供什么证明？ 怎样找你们帮忙？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-21 13:05
用人单位30天内可以不签合同，所以你基本也拿不到双倍工资（最多10天）。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-21 13:06
1、可以拿双倍工资。
2、提供证明你劳动关系的材料，比如考勤、员工手册、工作卡（服）等。
2、提供证明你劳动关系的材料，比如考勤、员工手册、工作卡（服）等。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2012-12-21 13:10
1,你只能拿到10天双倍工资；
2,需要提供围绕劳动关系的证据。
2,需要提供围绕劳动关系的证据。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-12-21 13:22
您好，依您所述，公司违法开除，您是可以拿到双倍经济补偿金的，为1个月。
至于未签合同的双倍工资差额，也就10天吧。
您可以申请劳动仲裁来维权，搜集起证明事实劳动关系的证据。
至于未签合同的双倍工资差额，也就10天吧。
您可以申请劳动仲裁来维权，搜集起证明事实劳动关系的证据。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-21 13:37
能拿到10天双倍工资；
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-21 13:47
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-21 13:56
可以争取举证是关键
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