发布者:nash3000 2012-12-21 状态:已过期 回复 (7)
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上班1月多10天,公司无理开除,能否拿到双倍工资?
我在新公司上班,1个月10天被公司开除,而且还没有拿过一次工资。我的具体情况如下:1.没有签合同,2.面试说的工资3500,到开除的时候又说试用期2800.3.我是11月12日进入公司,现在是12月21日,工资理论上是15日发,结果拖到现在。其次15日发的也是上月(11月)12日到30日的工资,也就是说,我现在走了,不管有没有双倍工资都要等到下个月(13年1月份)才拿的到。最后还没有工资条,请问我的情况能拿到双倍工资吗?需要提供什么证明? 怎样找你们帮忙?
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在单位上班5个多月,未签劳动合同,公司现要开除,按我情况,是否有双倍工资赔偿?
本人在单位做营销策划工作,固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。
但现在单位以我一个月未打卡7次,解雇我。
上班到现在,5个多月单位从未找过本人签合同。
我在了解一些法律后,今天领工资时,特别注意工资条是怎么写的,
上面写着基本工资,绩效工资等项目,但基本工资写得很低(1650元)。
从上班到现在,从与单位谈过基本工资与绩效的问题。但财务给我的工资条上面
是有写着基本工资(单位可能想逃脱赔偿)。本人想咨询,如果赔偿,是否按基本工资赔偿?
另外,我...
发布者:75017501 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
被公司开除工资可不可以拿到?
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发布者:657080896 2012-04-21 状态:已过期 回复 (4)
公司不给员工买社保,当员工生病没办法上班时,就开除员工,还不给发工资
我是2010年10月进的一家公司,在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月,家里老人过世请假回家,丧事办完后,自己就生病在家,有点严重,无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声,中间有因公司的事打过电话,问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半月公司就发短信让我回公司做交接。自己生病也没办法上班就答应了。去公司交接后我提了工资的事,我上班12天,之前的一些法订假期有9天加班,也没做过工资。公...
发布者:QDr7714 2012-05-25 状态:已过期 回复 (1)
没有提前做离职申请而扣押在公司的工资能否拿到
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月(已过试用期)。因为某些原因,我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费(1500元),我前4个月每月大约被扣押了800元左右,第5个月一整月(2000元)被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是否可以通过法律来拿回我该得的那部分。求专家解答?
发布者:guoliguomin 2012-06-03 状态:已过期 回复 (2)
1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+
1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算
发布者:sob1237525 2012-06-19 状态:已过期 回复 (9)
因违反公司规定,开除,能否申请双倍赔偿
我今天被公司开除,原因是我违反了公司的规章制度,擅离岗位。请问我这样被开除的能否适合申请双倍补偿的标准。加急!!!!! 我和公司没有签订劳动合同,工作4个月。 我们是15号发工资,我现在被开除,当日可以拿到当月工资和双倍补偿么?当时上班时交了300的押金,我什么时候才能够要回押金?????
发布者:gym521wxx 2012-06-28 状态:已过期 回复 (6)
公司未提前一个月提示签合同,能否得到双倍工资,而且现在想辞职,公司不放人
2009年3月在某国企工作,签了三年合同,外派到非洲,2012年3月合同到期,公司迟迟未告知我签合同,一直工作到2012年8月,由于我在非洲身体不适再加上回国买房,就请假回国了,现在不想再出国了,想让老总给安排一下国内的工作可是老总说国内不能安排,当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没有,而且还不放人,请问我能不能辞职并且申请赔偿双倍工资?
发布者:englishbester 2012-09-13 状态:已解决 回复 (17)
公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了?
我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.(做宝安.就三个人)替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗? 如果我们经理说要以后给我们按固定工资算 没有有加班的工资高 合同签的是有底薪有加班 每天八个小时
合同还没有到期 我们不同意可以直接拿工资走人吗?
发布者:lihao0311 2012-10-13 状态:已解决 回复 (6)
请问我的押金能否拿到,俩分合同是否同时有效,如果有效,该公司是不是既要发放给我工资,又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同,为期半年。我雇佣了几个人帮我,不料没有几天他们因为环境等各种原因,不想干了,但是还没提要走,一时问我又找不到人,于是我与食堂现场经理协商,达成口头协议(我帮他们公司做,,做到合同期满,退我押金,但没有书面形式,不过这事该公司的人都知道,是食堂的经理和他们说的),之后该经理找到帮我做的几个人,对他们说让他们也帮该公司做,他们不愿意,就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同,承包合同...
发布者:asybzx 2012-10-14 状态:已解决 回复 (4)
试用期内;公司开除员工;员工是否能拿到工资;是拿到最低工资嘛
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发布者:qzmpa123 2012-11-08 状态:已解决 回复 (6)