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劳动赔偿
新疆-乌鲁木齐 12-21 18:08 悬赏 0 发布者:lili19…… 给我留言 回答:(2) 我于2010年8月进公司上班,公司2010年12月开始给我缴纳五金,一直没有签订劳动合同,也从来没有提过补签的事情。由于上班时间长,和公司沟通过没有结果,我在2012年9月中旬没有打招呼就没有去上班了,走的那天把店内所有的东西全部盘清楚,并且让在职的员工在盘点本上签字确认无误,公司压了半月工资不给,我能申请劳动仲裁以未签订合同要求双倍工资的赔偿吗?
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全部答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2012-12-21 18:15
你申请劳动仲裁,以未签订合同要求双倍工资的赔偿
追问:
我可以要求公司给我补缴2个月的社保吗?
回答:
视为成立无规定期限劳动合同,但视为不等于签订,单位仍然应支付双倍工资(最长不超过11个月)
追问:
关于社保这块我在公司上了3个月才给我缴纳的,我能要求给我补缴吗
回答:
超过一年,时效存在问题
追问:
我现在的案子冲裁已经受理了,想问下您,开庭的时候我应该准备些什么?
回答:
工资条或工资卡,考勤卡,工作证等等任何可以证明事实劳动关系的证据
追问:
这些我都有,我们的上班时间是早上10点到晚上9点,上三天休息一天,没有周末假期,但是劳动法规定上班时间不能超过44个小时,这一块我能争取到什么
回答:
可争取加班费
追问:
这个费用是只算周末,还是只要超出44个小时的部分都算?
回答:
超出44个小时的部分都算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-21 19:36
你好,可以的
追问:
工作两年了,我们的上班时间是早上10点到晚上9点,上三天休息一天,没有周末假期,但是劳动法规定上班时间不能超过44个小时,这一块我能争取到什么
回答:
你可以要求单位支付加班工资
追问:
这个费用是只算周末,还是只要超出44个小时的部分都算?
回答:
都可以要求
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