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公司没有提前通知倒闭，员工可以拿到赔偿吗

湖北－武汉 12-22 11:42 悬赏 0 发布者:jinnde…… 给我留言回答:(9)

一周前公司突然搬迁，未提前给我们员工任何通知，后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息，去过劳动仲裁部门咨询，他们说必须知道公司的新地址才能立案，请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿？

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[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
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回复时间： 2012-12-22 11:45

向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。

追问：

可是劳动仲裁需要我们提供公司新搬迁的地址。追究法人可以吗

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-22 11:47

向当地劳动监察部门反映

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-12-22 11:50

向当地劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-22 11:51

你好：
如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。

追问：

谢谢！不过我们有法人的联系方式，只是劳动仲裁和劳动监察部门都说需要的是公司的新地址，请问这种情况可以直接追究法人吗？

回答：

不可以追究法人的个人责任。你可以到工商部门拉出公司名称下的工商信息，以上面登记的地址作为申请仲裁的单位地址，并同时附加法人联系方式。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-12-22 12:01

可以集体聘请律师仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-22 15:24

建议委托律师代理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-22 20:10

如果公司搬迁需要知道公司的联系地址，或者提供法定代表人的联系方式，否则难以立案。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-24 20:19

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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