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我从北京马村XX一个私家院干了一个月，出外勤去干了俩个月，开始说第一月工资3600

北京－大兴区 09-11 15:53 悬赏 0 发布者:往事随风回答:(10)

我从北京马村XX一个私家院干了一个月，出外勤去干了俩个月，开始说第一月工资3600，第二月5500，六月一号上的班，迄今为止到九月分了，中间没开支，问过了，说账没到公司，等九月初开工资，中间队员们给老板经理打电话，都是一直往后拖，只能支个俩三百，签了合同，我们自己没留一份，他们留了一份，到现在为止十五号队长说可以让我回公司，中间有离职不干的，有去劳动局告他们的，回去的队员办离职经理让他们签字，给了一千块钱，说以后打款到公司再给我们，直接让回家等着了，这我回去之后该怎么办啊？甲方的保安公司说给我家公司来的时候就打款了，可过了一个月却说账还没到，不能开支，求给个出路吧

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回复时间： 2018-09-11 16:16

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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