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退休职工问题
山东－济南 12-22 15:43 悬赏 0 发布者:zhangx…… 给我留言 回答:(4) 我单位有几名已到达年龄的退休职工，我单位与其签订了劳务协议，现在还在协议期内，但是他们已经享受了养老金，我们企业想减员，能否终止协议？是否还需要支付经济补偿之类的费用？谢谢！
其中一名职工是女士，52岁，以前是计时计件工，现在转为我单位合同工四年，缴纳保险四年，不够法定保险缴纳年数，未领取退休金，我们是否可终止合同？谢谢！！
其中一名职工是女士，52岁，以前是计时计件工，现在转为我单位合同工四年，缴纳保险四年，不够法定保险缴纳年数，未领取退休金，我们是否可终止合同？谢谢！！
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701597积分
回复时间： 2012-12-22 15:46
答：可以。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-22 15:46
属于劳务关系，可终止劳动合同
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-22 16:22
可以终止合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-22 16:28
可以终止劳务协议，无须支付补偿。
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