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员工2001年已离职，现在要求公司补交1997年至2001年
北京－朝阳区 09-12 18:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 员工2001年已离职，现在要求公司补交1997年至2001年期间的保险合法吗
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- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 204942积分
回复时间： 2018-09-12 18:55
申请仲裁解决即可
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249178积分
回复时间： 2018-09-12 20:00
您好，可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-09-18 16:41
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-09-12 18:30
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-09-12 18:36
可以 投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-09-12 18:37
你好，建议申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-09-12 23:05
你这边的问题，您好，可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-09-13 00:37
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-09-13 16:40
可向劳动仲裁委员会申请
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-09-18 08:58
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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