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具体是入职前说要培训两周,薪资是上班两个月转正补发,不转正没有工资,为此还签订了一个协议
江苏 09-12 18:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 具体是入职前说要培训两周,薪资是上班两个月转正补发,不转正没有工资,为此还签订了一个协议。入职一个月左右,公司又决定以业绩合格为转正基础,但是实习快两个月,业绩还没到,要被劝退,那培训的两周有工资么,入职前也没说业绩达标才可以转正,是不是14天的班就白上了,如果有工资,那依据是什么,如果没有,有事什么原因,希望懂的律师可以详细的解释下 谢谢!在线等
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回复时间: 2018-09-12 23:32
工资应当发放的。
追问:
那以什么理由要呢?公司以签订协议为理由,我又以什么理由回应呢?
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