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已解决问题

拖欠工资

 09-13 16:21  悬赏 0  发布者:zch430 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(4)
律师您好!我现在有企业拖欠工资的问题向您请教:2000年入职这家公司工作至今,已经有18年多了(一直都没有跟我签订无固定期限劳动合同),从2017年8月开始公司就拖欠工资,最多时候有5个多月,现在还拖欠6、7、8三个月的工资(8月不能定义为拖欠),而且拖欠工资从来都没有说法的,请问:这种情况我提出离职可以按照N+1的方式赔偿还是2N+1呢?谢谢您,盼复!
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最佳答案
回复时间:2018年09月13日 16时41分
你好,你提出离职的,是按工龄支付经济补偿金的,即工作满一年补偿一个月工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢李律师
其它答案
回复时间: 2018-09-13 16:22
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-13 16:23
这是可以按照欠款来偿还的
回复时间: 2018-09-13 16:33
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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