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如果我自己辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?
海南－海口 12-23 14:46 悬赏 20 发布者:999078 给我留言 回答:(7) 我在琼海一KTV工作了一年多了,老板一直没有给签合同也没给买社险,节假日上班也没有国家规定的工资。一直到12月21日晚，公司拿出一份不合理又违反劳动法规定的合同要求签,在这合同上应该写的地方都是留着空白没写,工资也没写多少,也不给买社保,就要我签上大名,合同应该是一式二份,但它只有一份在公司,而且是当晚拿出来当晚就要求签好,不签的就别上班。我因为不签这违规合同当晚被口头通知第二天不用来上班。本来想上劳动部门去,但刚好碰上是周末不上班,第2天又接到部门经理电话说公司没有开除你,并让我回去上班,为了不给公司找旷工的理由我回去了,但不想再这家公司工作,为了维护自己的合法利益,想去劳动部门投诉,那么向我这种情况如果自己提出辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?
问题补充：
再请问下我的劳动争议发生之日怎么算?是从我辞职这天算起吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-23 15:04
可以，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-23 14:53
可以仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-23 15:02
你可以申请劳动仲裁！
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回复时间： 2012-12-23 15:05
看什么情况了。应当可以
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间： 2012-12-23 15:17
最好不要提出辞职，否则对你不利。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2012-12-23 15:34
可以的。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-25 17:55
可以提起。
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