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怀孕期间无理由解除合同！寻求帮助！
湖北－宜昌 06-12 16:04 悬赏 0 发布者:清风淑媛 给我留言 回答:(3) 告急！告急！告急！寻求帮助！
请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？
谢谢了！
请问，我是在4月12号入职的，试用期截止日期为6月11日。11号用人单位告知我不予转正，辞退。并没有提前三天告知我，是否合理？我又发现自己怀孕了，用人单位坚持辞退，怎么办？我该如何保障我的权益？
谢谢了！
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回复时间： 2010-06-12 16:07
申请劳动仲裁即可
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回复时间： 2010-06-12 17:46
试用期解除劳动关系，用人单位不需要提前3天通知，但需要举证你不符合录用条件，否则可以申请劳动仲裁！
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回复时间： 2010-06-12 19:09
试用期解除劳动关系，用人单位不需要提前3天通知，但需要举证你不符合录用条件，否则可以申请劳动仲裁！
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