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劳动合同
湖北-孝感 12-24 13:05 悬赏 5 发布者:jyt957…… 给我留言 回答:(8) 没有买保险辞职还能有什么的赔偿?
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
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回复时间: 2012-12-24 13:07
可以要求补缴社保。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2012-12-24 13:06
可以聘请律师仲裁索赔
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2012-12-24 13:06
工作满一年补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 13:09
你好!可以要求其不缴社保,并获得经济补偿金。
追问:
什么意思啊,两样都能赔偿吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 13:10
一年补偿一个月工资
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2012-12-24 13:35
可以要求补缴社保和支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-24 13:56
如果你是因为保险的事情辞职的话 可以要求支付补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-24 19:59
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
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第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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